創意動力學習中心電子報2007-4月號No.10

書評   換個創意去投資!...導讀人:余佩珊老師(東海大學企管系)

一本號稱「不同凡想」的書,會如何的不同凡響?書的原名,其實叫作Defying the Crowd,中文直譯可以說是「與群眾抗衡」,多一點修飾呢,就是「睥睨群倫」了,剛巧也是李仁芳的序文題目。從此可見,中文書的翻譯名稱大有學問,當然也很可能大為膨風。若不注意中英對照的關係,很可能就此被書名給騙了去。....更多內容

活動訊息
『今天,我們開放創意』書的晚餐系列4∼「開放的力量」-團隊引導的書籍及技巧介紹
  
導讀人:余佩珊(東海大學企管系)   2007/5/10(四)晚上6:30∼8:30      報名表下載
『春天創意動起來』系列2~ 創意思考藏寶盒:創意思考連環套的體驗
       引導師:余佩珊(東海大學企管系)          
報名表下載
      2007/5/11(五) 14001530   引導師訪談
      2007/5/11(五)15
301830   體驗工作坊(梯次一)
      2007/5/12 (五)9
001200    體驗工作坊(梯次二)
『春天創意動起來』系列3~ 一起來盪腦力的鞦韆:團隊共創法
    引導師:鍾玉玲(開放智慧有限公司)           報名表下載
      2007/5/25(五) 14001530   引導師訪談
      2007/5/25(五)15
301830   體驗工作坊(梯次一)
      2007/5/26(五)9
001200    體驗工作坊(梯次二)
活動紀錄
預約班隆重登場2007/3/17~東海大學附屬國民小學『創意思考藏寶盒體驗營』
『今天,我們開放創意』書的晚餐系列2~2007/3/22
『春天創意動起來』系列1~2007/3/30

書評     換個創意去投資....導讀人:余佩珊老師(東海大學企管系)

換個創意去投資!:導評「不同凡響」大拇指(1-5):CCCC

英文書名:Defying the Crowd
作者:
    Robert J. Sternberg & Todd Lubart
出版社:遠流文化
譯者:
    洪蘭
年份:
    1999
網路上的介紹:博客來書店

一本號稱「不同凡想」的書,會如何的不同凡響?
       
的原名,其實叫作
Defying the Crowd,中文直譯可以說是「與群眾抗衡」,多一點修飾呢,就是「睥睨群倫」了,剛巧也是李仁芳的序文題目。從此可見,中文書的翻譯名稱大有學問,當然也很可能大為膨風。若不注意中英對照的關係,很可能就此被書名給騙了去。
      
錯,這本書要講的就是人與群眾的關係,或說,個人的思考,在置身於群潮洶湧的環境中時,可能會遭遇到的種種現況,其中既有失意,也有得意,不過按照作者的說法,可能失意時要大於得意。原因何在?簡而言之,群眾的動力排山倒海,或暗或明地不斷同化彼此,抬起了又再壓下;一群白羊往往看不順眼黑羊,遑論在中間顧盼的,是一匹莫名其妙的黑馬。環境的影響定格了英雄在江湖崛起時的潮起潮落。所以說,英雄少而凡人多,這到底是因為英雄真的很少呢,還是因為大家眼中認定的英雄,是一種群體運作的現象和結果?
      
書由美國耶魯大學的學者史登堡
(Robert J. Sternberg)和同儕Todd Lubart共同撰寫。史登堡本人在童年時的學習歷程並不順遂,迭遭誤解,幸而後來遇到了好老師,終於讓自己從學習與上學的陰霾中走了出來。從此他對於思考,智慧,環境以及創造力(或稱創意)產生了極大的興趣,並以此為終身的研究方向。他建構的智慧三元論(Triarchic Mind)堪稱是個人學術研究成就上的標竿。此外他的著述中譯本還包括有「活用你的思考風格」(Thinking Style, 天下文化出版,已絕版),活用智(遠流),成功智商(平安)等。
      
書只有
315頁,然而野心可不小。在十一個章節中,作者既包含了概念上的破題,像是創造力本質(第一章)、思考型態(第七章)、智慧(第五章)、知識(第六章)等擲地有聲的閃亮名詞之外,還有許多實務案例及教育案例作為論述上的輔助。令人振奮的是,書中還提供了不少練習題,既供作者自我檢驗即自娛,當然也可以純加閱讀,以管窺作者的研究功力和實証作風。不過,根據筆者所見,本書最主要的創見,應該是從投資的觀點出發,試圖為創意的生成、發想和實踐提供新觀點和新連結。而且是集中在創意發想的後段,也就是過程與實踐的契機上。
    
第一章中,作者即將創造力的本質按照智慧、知識、思考型態、人格、動機、與環境情境六大課題,並且據此發展成本書的十一個章節(見本文結尾),詳加推敲從投資學的觀點,要怎麼去善加利用這六大課題衍伸出來的議題。從投資的觀點看來,創造力的實踐有幾個重要的前提:

          一.
                               
買低賣高:在低潮時要能耐得住寂寞和曲解,等待高潮來臨時的躍起。這牽涉到個人的知識和智慧。

二.                                承受風險:這包含了市場的風險和個人的風險,前者係指產業方面的趨勢和限制,而後者則是個人有多大的能耐,可以搭上前者及時馳過的順風車。根據作者的看法,這時動機和人格特質就很重要了。

三.                                投資策略:可以分為技術面分析也就是一就市場過去的表現,以預測未來市場的行為表現。在創意的投資上,這表示個人如果有足夠的能力,可以在市場中洞燭先機,就有機會拔得頭籌。而基礎面分析係指創意人若是可以動查到某個領域中,還有特定的問題尚未開發的話,就有機會「買低」,再因時制宜,搶先「賣高」。

四.                                投資工具:在此作者以概念股、績優股以及成長股的概念,來說明創意的投射方向,與聚焦執著。

五.                                資本:此處是指投資創造力時,個人所具備的資源,除了財務資源外,作者在此特別提出上述創造力六大本質中的智慧、知識、思考型態、人格以及動機,作為人類資本的重要內容。

・                   投資管理:這裡包含了領導能力、投資評估、代價上的平衡以及對於利益的追求和價值觀。這裡包含了個人和組織在追求成功上的各種考量和決策。

者推想,此書想必是針對大眾市場的讀者而寫就;對於一般讀者而言,大眾概念讀物的好看在於清晰易懂,而且其中有讓人易於運用的創見。這意味著讀者的目的在於吸收新知,若是書中可以深入淺出的討論各種概念上的發展現況、對於現象的例証夠翔實和新穎,章節間的起承轉合前後相通,可能就很滿足了。
  
過,史登堡同時又身為治學嚴謹的學者,專業讀者對他可就要更為嚴格些了。首先,他在第一章的破題既是要闡述創造力的本質,那麼上述的六大課題如果都算是「創造力的本質」,就可以盡悉類歸入創造力的本質中去囉?然而,環境情境要怎麼歸入創造力的本質中去呢,而且是個人的創造力?環境情境天生屬於外在現象,可影響然不可控制,更非個人腦袋中的資源和動力。這裡的分類頗令人費思量。至於動機,則屬於個人的情境,與環境的互動當然是互証因果,不過恐怕也不能算是創造力本質的一部分吧。作者既云創造力的本質,想當然耳是指創造力這種構念(白話是觀念)的各種面向,既然是這樣,創造力的本質包含的範圍就要先設定清楚,然後再來試著闡述其中的層面,是比較妥當的。不過作者並沒有這樣做,而是輕描淡寫地用兩頁多的篇幅,再加以一些實務情境的設想題,就完成了破題。此為筆者第一個疑問。
  
二個疑問,其實是來自譯文上的隨心所欲。創造力這個名詞,自一開始就以中譯文的形式出現,並沒有附上原文。筆者猜想是
creativity,不過之後其中又穿插著創意,創見等等的名詞,令人非常的困擾。若是從嚴謹的研究觀點,創造力和創意並不是等同的構念,當然在運用上也不可相提並論。前者指的是產生想法的源頭和能力(見Sternberg編的A Hand of Creativity,中譯:創造力手冊,五南文化出版),屬於起源及支援動力,後者則是產生不同凡響的見解或是作品的能力和結果。後者會讓人驚歎不已,前者可不見得,不過要想有好的創意或創見,少不了創造力的推波助瀾。在形容詞中,creative可以指創造力的能力或狀態,也可以用來描述具有創意的想法或是成果。意義並不等同。若是creativity變成了動詞呢,就是創造、產生或是製造,跟創造力的中譯文較為接近。這是近年來creativity這個名詞中譯造成的絕大困擾。不是作者太過隨意,就是譯者太過自由,讀者呢,若是不介意,就隨遇而安,自學自用。煩惱的人,就只剩下追根究底的讀者了。
   
了闡述觀念之外,本書幾乎每一個章節中,都有附上各種練習題(包含曾志朗教授的序文)。喜歡親自動手實作的讀者可以好好大快朵頤,享受自我挑戰的樂趣。在筆者閱讀過創意方法學書籍中,可以分成為以下幾項指標:

一.練習邏輯推論vs. 打破邏輯

二.已有標準答案 vs. 沒有標準答案

三.為了了解自己的思路和格局vs.趙個既定的思路及格局

四.解決分案等著我喲vs. 解決方案自己想辦法

五.擴大並豐富觀點vs.聚焦並確認觀點

六.有趣vs. 嚴肅

就上述的幾項分類看來,本書的練習題兼含邏輯推論的順向及逆向、具備標準答案或是開放題、屬於自我思路及格局的了解、備有以及未備解決方案。而在觀點的產生上,是為了讀者可以豐富自己的觀點,並得到更為有趣的答案。

 書既然打算從投資的觀點來討論創意,在結尾中,作者也提供了對於準創意人的「投資建議」,希望讀者在得聞新知之餘,可以具備一些撇步,足以向前邁開腳步,並讓自己堅持下去。其實,創造力的討論是個巨大的課題,作者既然打算從投資的觀點另闢蹊徑,那我們就要問問看:投資的結局是以市場成敗論英雄,如果市場裡屹立不倒的英雄太少,那是因為英雄太少了呢,還是因為這是從市場的觀點來論人物,因此市場大而人物小?結局顯而過程隱? 

書籍的十一個章節:

第一章:        創造力的本質

第二章:        創造力是什麼?誰需要創造力?

第三章:        從投資的觀點來看創造力

第四章:        投資觀點的類比

第五章:        智慧在創造力中所扮演的腳色

第六章:        知識在創造力中所扮演的腳色

第七章:        思考型態在創造力中所扮演的腳色

第八章:        人格特質和創造力中所扮演的腳色

第九章:        動機與創造力的關係

第十章:        環境與創造力的關係

第十一章:    總結:創造力的精神

 要修正為:成功的英雄很少,而失敗的英雄很多吧。


導讀人為東海大學企業管理學系副教授,教育部提升教學卓越品質計畫「創意動力學習中心」主持人,專業團隊引導師。
http://www2.thu.edu.tw/~creative


活動訊息
『今天,我們開放創意』書的晚餐系列4.....「 開放的力量」團隊引導的書籍及技巧簡介

  活動時間:2007/5/10(四) 晚上6:30∼8:30

  其他場次:     
第五回6/7『聆聽火山的聲音』--深度匯談入門
  活動詳細訊息請參考∼創意動力學習中心公告  
報名表下載

『春天創意動起來』系列2~ 創意思考藏寶盒:創意思考連環套的體驗
    
2007/5/11(五) 14001530   引導師訪談    報名表下載
      2007/5/11(五)15
301830   體驗工作坊(梯次一)
      2007/5/12 (五)9
001200    體驗工作坊(梯次二)

『春天創意動起來』系列3~ 一起來盪腦力的鞦韆:團隊共創法
      引導師:鍾玉玲(開放智慧有限公司)           報名表下載
      2007/5/25(五) 14001530   引導師訪談
      2007/5/25(五)15
301830   體驗工作坊(梯次一)
      2007/5/26(五)9
001200    體驗工作坊(梯次二)


活動紀錄
東海大學附屬國民小學『創意思考藏寶盒體驗營』
活動時間:2007/03/17  上午
地點:EX2
11
參加人數:32人
引導師:余佩珊(東海大學企管系)

   在稍帶涼意的週末,EX211教室一早就已經熱鬧不已,原來是東大附小的老師們來參加CDLC的『創意藏寶盒』實作工作坊。 這也是創意動力學習中心第一場預約班的活動。現場充滿期待與興奮的心情,活動即將展開!

參與的原則
   
導師余佩珊向學員介紹「參與的原則-3R」的涵義,也希望學員在今日活動的過程中能秉持這三項原則,以尊重的心理聆聽他人的發言及保守隱私、回味自己的感受和分享心路歷程、並為自己的學習過程負起責任。

創意的五大身分
   
意有五種分身,每個人都可能包括在其中,引導師先解釋這五個身分的意義後,再請學員說說看這些身分的名詞有那些特質是對於創意發想有幫助的?大家紛紛提出他們的看法,由引導師記錄在A3的白紙上,有人認為藝術家是-離經叛道、不按理出牌、不能忍受醜陋、不受拘束。法官則是-冷靜、不畏人言、判斷力、公正、分析。而勇士是-自信、忠心、體力、行動力、強健。巧匠則為-智慧、堅持、技術、細心、不怕失敗。此外,探險家為-好奇、勇氣、追求刺激、不怕死等等。

    在今日活動將近尾聲時,引導師請大家把椅子排成圓圈做今日的學習心得分享。學員輪流以一、兩句話訴說心聲,有人表示今日有這種時間真好,因平日忙於工作,和其他老師多是打招呼而已;或是說發現每個人都有很棒的點子,用在教學上會讓孩子有不同的新感覺;也有老師認為面對學生,他就是勇士(100%的勇士),自己也需要在同輩和長輩中當勇士;有位資深輩的老師則分享她從很多年輕的老師身上得到很多勇氣,自己今天成長很多;還有一位老師說出今天是她的生日,很高興大家陪她度過,對於今日參與活動的學員們而言,這真是一份令人驚喜的意外呢!!更多活動記錄...文字/黃心儀


『今天,我們開放創意』書的晚餐系列2
:從大前研一到賴聲川--創意大師學還是創意方法學?
導讀人:余佩珊(東海大學企管系)

活動時間:2007/03/22
地點:EX204
參加人數:
15人
『今天,我們開放創意』書的晚餐系列第二波在今晚登場,這次要分享的是日本與台灣兩位分別在商業界和藝術界執牛耳地位的創意大師-大前研一和賴聲川,導讀他們的著作並融入CDLC所開發的創意思考方法學,與學員共同來探討創意思考的奧義所在。

暖身介紹新學員!
   
活動正式開始前慣例進行暖身活動-「搧風點火」,導讀人余佩珊請學員先與鄰座的學員相互分享名牌卡的內容,再和大家介紹自己,一輪循環分享下來,除了對在場的學員有著初步的認識外,隱約中也拉近了彼此間的距離,有助於接下來的討論工作。

頭腦也需要做體操來鍛鍊喔!
   
佩珊向學員介紹坊間的思考鍛鍊方法有七種,並舉出相關的例證,以及補充思考方法學是有系統的,而CDLC所開發的思考方法學是採工作坊的形式來實作,學習創意思考的三連環套,引導師並以自己指導食科系學生參加統一泡麵競賽的例子,指出創意是做出來的結果、經過社會認定的,創意沒實現是夢想家的空想,大前研一和賴聲川都非常強調執行力的重要性;想要學習創意的前提是,你必須了解自己是如何想事情的,人都有思考和行為上的慣性,生活模式若都一成不變就很難產生創意。

大前研一VS.賴聲川

    大前研一和賴聲川的生平背景、出版過的著作,開始今日要導讀的兩本主題書目「創新者的思考」與「賴聲川的創意學」,分別介紹兩書的章節內容、導讀的重點和分享影印自書中的節錄頁。 余佩珊說到賴聲川著作的特殊點在於受到宗教的影響極深,他是首先在創意書中大談佛法與修行者關係,並引介學員認識融合佛家觀點及心理學理論的「創意金字塔」。

書會的最後, 余佩珊介紹CDLC所開發的「七大創意蹊徑」內容,而今日創意開門係等待下次深入創意花園,學員若對創意思考方法學有興趣學習,可繼續報名參加419日的「給拒絕思考的人」活動。更多活動記錄...文字/黃心儀,圖片CDLC

導讀人為東海大學企業管理學系副教授,教育部提升教學卓越品質計畫「創意動力學習中心」主持人,專業團隊引導師。
http://www2.thu.edu.tw/~creative


『春天創意動起來』系列1~2007/3/30
活動內容:
引導師的高腳凳、「故事引導法工作坊第一梯次」
活動時間:2007/3/30
活動地點:EX204
參加學員:13人

    3月30日的中午,CDLC人員在204會議室裡忙進忙出地準備著各項工作,而外頭艷陽高照的晴空以及陸續前來報到的學員們,也正宣告著「春天創意動起來」系列的第一場活動即將展開。

『引導師的高腳凳』-故事引導法
     
『引導師的高腳凳』,由創意動力學習中心主持人余佩珊擔任訪談人,首先,請盧克珍 引導師說說她成為引導師的原因,盧克珍回答來自於921大地震對個人所帶來的衝擊;藉由訪談讓參與學員從中了解到引導師的個人心路歷程、引導師的工作性質及中立的第三者人適合成為引導師、團隊引導技術能帶給人發揮潛能、尋求資源的幫助, 盧克珍並舉例她運用說故事隱喻的方式來引導女兒刷牙的例證。

學習聆聽與分享
作坊的一開始,引導師Julia拿出A4規格的彩色小紙人,請學員在上頭寫出:姓名(江湖稱號)、心的感覺(臉譜)、你帶給團隊的禮物及對今天的期待,再和全部學員做自我介紹。在對今日在場的每個人有了初步的認識後,Julia要大家分為2人一組椅背互靠、以45秒限定的時間作為相互訴說和聆聽的方式,講述包括-住過的房子、長輩、玩過的遊戲和腦中記得的同伴等4個自己小時候的故事,學員並分享了在過程中產生的心得,如會用側耳、點頭與發出贊同聲在傾聽他人的故事,並發現到對方專注的表情和眼神會使自己有受尊重感,而有感情的故事,則會讓自己聯想到更多的畫面。

發光發熱發表會
    
采的「發光發熱發表會」就在各小組的創意構思下,充滿組員個人特質和全員故事性的咖啡屋或茶藝館-「芳馨茶藝館」、「奇幻勇氣火車站」和「I’m impossible」,普遍獲得台下觀眾的熱烈掌聲及喝采聲,也讓學員在團隊合力的創作中,重新去思考自己的故事,學會去聆聽、串連他人故事,尋找共同的特色、差異點和組織故事的條理,並發展出一個團隊的新故事。發表會結束後,Julia要學員改以3人為一組,每個人各說1分鐘的故事而其他人則傾聽,並回饋給敘事的人一個隱喻故事,當作今日工作坊的最後練習;學員分享這樣的練習,發現用隱喻可以創造彼此的思想空間,不用直接面對當事人,以替代角色的方式讓你進入故事的情境中,認為很特別。

分享參與感想
    
學員熱烈分享個人故事的情況下,三小時的實作工作坊很快地過去了,大家皆有欲罷不能、時間真是不夠用的感覺,也提出經過工作坊的實作後發現到說故事的好處及影響力,今日的活動處處都令他感動…。你也想體驗「春天創意動起來」系列的活動嗎?請趕快下載報名表或到親自到CDLC報名喔!!   更多活動記錄...   文字/黃心儀,圖片/CDLC



東海大學創意動力學習中心網站  版權所有 請勿轉載